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求职技巧:跨专业求职简历怎么写

“女怕嫁错郎,男怕嫁错郎”很多选错了专业的人,都希望在求职的时候有一次重新选择的机会。可是“隔行如隔山”首先让人苦恼的,就是简历的撰写。一份与所应聘岗位几乎没有关联的简历怎样写才能引起用人企业感兴趣呢? 一、清晰的职业规划 有一条十分明朗的职业规划,企业能从中感受到你对跨专业择业的坚定,了解你已经对接下来的工作做好了准备。 二、行业简单的理解 如果是跨专业选择,一定是已经...

[转载] · 简历指南 · 2014-02-21 13:43
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简历特长怎么写 盘点最吃香的7种技能

拥有某些吃香的技能的人更容易找到工作。事实上,他们会在相当短的时间内就被求贤若渴的招聘者一抢而空。ResumeWriting.com的创始人Brian McCullough这么说道。以下是McCullough给我们分享的一些你需要在简历上体现的重要的就业技能: 1.数学、统计和数据分析 “大部分公司都试图弄清楚如何管理他们的信息流。”McCullough告诉我们。“大公司寻找聪明的人帮助他们管理、组织以及挖掘数据,这已经成为了各...

[转载] · 简历指南 · 2014-02-21 13:39
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简历制作技巧:实用最重要

求职择业有时要制作个人简历,有的人为了给用人单位一个与众不同的印象,把求职简历制作得十分华贵,内容也十分完备与周详,结果形成一种攀比,简历制作成本不断攀升。又加上在投送数量上不加研究和控制,见用人单位就送,一下子送出几十、上百份,求职仅是简历上的支出费用就增加不少。 有的大学生做简历,选料用纸极为讲究,全套资料彩色打印,封皮用精美的塑料或文件夹,一套简历工本费就得几十元,而且内文也是“花样...

[转载] · 简历指南 · 2014-02-21 13:39
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应聘技巧:招聘会现场怎样投简历?

在网络时代,找工作也变得可以足不出户,通过求职招聘网站,求职者在选择了心仪的岗位后,就可以在网上投简历,然后直接等待面试就可以了。那么你会网上投简历吗?对于网上投简历的时间技巧,可能很多朋友还不了解,选择合适的时间投递出你的简历,将大大增加HR阅读并邀约面试的机会。 网上投简历,除了要注意简历的制作,同时公司人力资源部属于支持性质的部门,杂事非常多,所以人事专员们尽可能地压缩看简...

[转载] · 简历指南 · 2014-02-21 13:38
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简历制作技巧:必备的几个基本项目

简历表的好坏,要从用人单位主管的角度来评估,通常主管会接到各式的简历,他的目标是为公司选才,简历表只是第一个筛选关口,所以社会新鲜人的目标,应放在如何让主管对你好奇,能给你面试机会。 不过简历再怎么创新,总有几个基本项目要放:个人基本资料、教育程度或学习历程、工作或社团经验、个人的兴趣喜好、专业能力或技术检定、应征的项目、希望的工作地点、希望的待遇、备注等等(你还可以自行增加)。原则上,最好...

[转载] · 简历指南 · 2014-02-21 13:36
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给2014求职者的九个良策

2014年是求职找工作的旺盛年,怎样在这个关键时刻找到一份诚心的工作,在茫茫的职海中你要冷静观察,并认真的学些我们的给的九条建议。 1、告诉你遇到的第一个人关于你的目标和你想做的。 2、不要害怕给雇主打电话,最坏的可能就是他们说“不”,妙极了!永远要知道要联系的对方的名字,写给“主管者”的求职信永远是不管用的。 3、没有完美的面试时问题的标准答案,雇主仅仅想知道你能否进行理智的谈话。&nb...

[转载] · 面试宝典 · 2014-02-21 13:34
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2014年面试:如何讲述你的故事?

面试官不想知道你有多“牛”,只想知道你有多“能” “面试就是整理你大学的故事,然后挑着讲给面试官听。”一位供职于通用电气的医学院学生回忆去年找工经历,把面试总结为讲故事。“其实说到底,面试不过是另一种形式的讲故事。放平心态,将属于你自己的故事讲好,就已经成功了一大半。” 既然面试中讲故事如此重要,那怎样才能讲好一个故事呢? 讲什么故事? 求职者:把平常生活中的故事讲活 今...

[转载] · 面试宝典 · 2014-02-21 13:32
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把握求职面试“关键点”才是上策

很多求职者熟读“面经”,在面试中也足够积极主动,对答技巧更是熟练掌握,然而依旧被企业无情拒绝。症结在哪里?记者发现,针对不同的求职者,面试官的提问侧重点各有不同。特别是应聘中高层管理者、技术类职位的求职者,把握面试“关键点”才是上策。 中高管:看有无行业观 在近日召开的“酒店餐饮业”招聘会上,某五星级酒店一位20多岁的年轻HR正在面试一位40多岁的求职者。该求职者有10多年的酒店管理经验,应...

[转载] · 面试宝典 · 2014-02-21 13:32
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专家教你应对面试棘手问题的窍门

面对“更难就业季”的2014年,如何在这场硝烟战争中夺得自己的一席之地也成为各大求职者头疼的一大问题。为此本网站的人力资源总监王经理对此给出了他的解读和建议。 问题1:“你为什么失业这么长时间,又为何会辞掉上一家的工作呢?” 这段问话的背后意图是想了解你辞职的原因,了解你如果入职后对公司的效忠程度。这时,不要妄自菲薄,也切勿胡乱批判前公司或前老板。可以用一些客观原因来回答。当然,有技巧地诚...

[转载] · 面试宝典 · 2014-02-21 13:30
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毕业生成功应聘名企启示录

2005年,中国高校毕业生将近400万人,其中黑龙江省的大中专生总数将超过11万人。尽管许多高校毕业生对就业形势的态度较为乐观,但黑龙江省教育主管部门公布的数据显示,截至4月,黑龙江省高校研究生就业签约率为59.64%、本科生为31.86%、高职高专毕为24.13%,均低于去年同期水平。 据介绍,造成签约率低的原因有多种,但"高不成低不就"、"不懂得求职应聘技巧"是带有普遍性的原因。为此,哈尔滨...

[转载] · 面试宝典 · 2014-02-21 13:29
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