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浙江长城工程监理有限公司
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公司简介

浙江长城工程监理有限公司是由浙江省地下建筑设计研究和杭州市地下工程设计研究院共同组建和发展起来的,能独立承担工业与民用建筑工程的建设监理业务,并且具有隧道、地下建筑及人防工程建设专业监理技能的监理公司,是省、市监理协会会员单位、浙江省人防协会理事单位,被杭州市人民政府授予信用等级AAA级信用企业。 公司成立于一九九七年一月三日,营业执照注册号为330000000009666,法定代表人金朝华。 公司被国家建设主管部门分别授予房屋建筑工程监理甲级、人民防空工程监理甲级,市政公用工程监理乙级资质。 杭州市人民政府授予信用等级AAA级信用企业。 公司的宗旨:科学、公正、严谨、诚信;坚持规范监理、廉洁务实、积极参与、热心服务。 公司现有从业人员265人,大部分为长期从事人防工程及地面建筑设计、施工、管理的工程技术人员,多数为大学本科毕业,其中:高级职称38名(高级工程师35名,高级经济师3名),中级职称86(工程师26名,经济师4名),初级职称141名。国家注册监理工程师56名,国家一级注册建筑师2名,国家注册造价工程师3名,国家一级注册建造师10名,浙江省监理工程师54名,浙江省监理员78名,人防工程监理工程师49名,人防工程监理员45名。公司设董事长1名,总经理1名,常务副总经理1名,技术负责人(总工程师)1名,副总经理2名。公司下设综合办公室、工程部、经营部、质量安全部及财务部,机构健全,专业配套。 公司自开展监理业务以来,以人员到位、尽心尽责、规范监理、工作扎实而赢得了业主的好评。先后承接工程监理项目约480多个(不包括零星项目),监理部分总造价约59.2亿元,这些监理项目中有工业与民用建筑工程监理项目252个,地下交通隧道工程监理项目8个,人民防空工程监理项目218个。 本公司能对施工单位提交的施工组织设计、施工方案的可行性给予正确的评价和指导,以做到事先控制,避免出现失误,在施工过程中,能严格执行监理工作程序,严把施工质量关,避免出现质量隐患。本公司服务宗旨为想业主所想,急业主所急。公司员工工作严谨、深入细致、认真负责、管理严格,切实遵循“诚信、守法、公正、科学”的执业准则。监理班组实行老、中、青结合,吃、住在现场,实行全过程、全天候监理,确保业主指令的及时、有效地贯彻落实,确保监理效果。

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1、拒交各种名义的费用。

任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。

2、不轻信许诺到外地上岗。

对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。

3、掌握劳动法规和相关政策。

求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。

4、多种途径了解公司背景。

在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。

5、谨慎签定劳动合同。

与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。

6、发觉被骗,及时报案。

求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。

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