一、简历中主次不分   很多简历，内容庞杂，形式混乱，贪多求全，恨不得把所有的事情都写上，结果，大杂烩，反倒让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么。不同的经历，展示不同的能力，同一经历，不同的描述，也能展示不同经历。写的混乱，只会让人觉得应聘者思维混乱、主次不分、目标不明。   你想成为什么样的人，就把自己塑造成什么样的人，不要奢望招聘者当伯乐。   二、重点不突出   对于应届生而...

伴随着社会竞争的日益加剧，用人单位对“诚信”的价值也越加看重，因此，很多用人单位对于频繁跳槽的求职者心怀戒心，担心他们的稳定性。而对于频繁跳槽的求职者来说，木已成舟，眼前最大的问题不是纠结于跳槽的多少，而是该如何说服用人单位不计前嫌地去接纳你。   频繁的跳槽者面临的第一个问题便是简历的书写，繁而杂的工作经历实在难以入得了用人单位的法眼。可以说，简历是推销自己的广告。尤其是对于频繁跳槽的应聘者...

在网络时代,能不能在微博上用短短140个字,简明扼要地介绍并推销自己?11月26日,记者在西政举行的2014毕业生“双选会”上了解到,随着网络招聘的兴起,高校毕业生流行使用“微简历”。   　　昨天,在西南政法大学2014届毕业生“双选会”上,记者注意到,一些同学在排队等待面试时也会掏出手机刷微博。   　　“随着网络招聘的兴起,微博上也开始流行各种版本的简历,大家将其称之为‘微简历’。”该校刑侦专业的曾立阳向记者...

导语：面试前的准备工作是否充分，直接影响应聘者最后获得offer的几率，除了写出一份漂亮的简历之外，面试时妆容服饰、言谈举止同样决定着应聘者在求职这张考卷上的最后得分。如何在最难就业季通过面试挑战，最终获得心仪offer？记者采访前程无忧职业顾问为求职者指点迷津。   妆容：简单大方最关键   男性 深蓝或黑色西装，配领尖有纽扣的牛津风衬衫，以及一条款式简洁的领带总是最保险（放心保）的装束。如果要应聘...

面试考官问的这七大“难题” 你知道该怎么回答吗？   　　一大学推求职应聘“宝典”，帮你揭开考题背后隐藏的秘密   　　大四上学期是毕业生初涉职场、“练兵”求职的关键阶段。为帮助初涉职场的毕业生顺利就业，近日常州大学[微博]环境与安全工程学院整合历届毕业生求职过程中出现频率高、难度系数大的12个经典问题，编撰辑录而成《工科应届毕业生求职应聘经典12问》，发给毕业求职的学子。   　　记者浏览发...

一位读者询问：“我病了，而我明天有一个工作面试。我应该取消面试么？但我真的很想得到这份工作。”我们都曾经有过这样的经历。你终于获得了自己垂涎的一份工作的面试机会，然后你的身体成为了叛军。你并不想冒险失去这次机会，但什么才是更好的做法--将面试推迟到身体好起来还是在混合服用了Dayquil感冒药和肾上腺素之后坚持完成？   　　我询问了三位人力资源专家的建议。以下是当你感觉很糟糕却又不希望它会损害你的职...

要知道你并不是自动掉进了一个巨大的劣势中   被解雇是有很多原因的——而且雇主们都明白。“被解雇的应聘者犯的错误是他们以为只有自己是唯一被解雇的人，而面试官并不了解他们的情况。而事实则是面试官可能也被解雇过，或者有朋友或亲戚曾经被解雇过。他们知道有时候是员工的错误，而有时则是老板的问题，”赫维茨人事战略公司的CEO布鲁斯-赫维茨（Bruce Hurwitz）说。   在你尝试解释前要先平静的看待这件事...

你正在参加一场工作面试，而且事事都进行得顺顺利利。到目前为止，你对于刚才回答的所有问题感觉很不错。接着，这位招聘经理问道，“你当前的工资是多少？”或者“你期望的薪资是多少？”你的心跳加速，并开始出汗。你应该如何作答？   面试中讨论薪资的六个技巧   正如近期一位学员所发现的，如果没有对对方可能的反应进行过充分思考的话，有关薪资的问题是一个很难讨论的话题。“詹姆斯”（化名）感觉他在几次面试...

人在职场，面试就跟家常便饭一样，是一件极其普通的事情。怎么让面试官对你“一见倾心”，愿意让你即刻上岗呢？怎样才能提高面试和上岗的几率呢？根据我亲身经历以及通过对其它公司HR的调查，我了解到了关于面试更深层次的一些内容。   第一：面试，从进门的那一刻开始   我面试过很多人，大部分人都会提前到达公司，在等待面试的过程中，他们会被安排在会议室里等待。然而，有些人在等待面试的时候，总是一副疲惫...

【导读】面试时我怎么总不成功？这其中是有一定的原因的，就来看看面试不成功的十个原因吧。         原因一、过分夸大自己的实力   　　尽管你可能有很高的学历，不错的背景，但这都不能成为你夸夸其谈的理由。公司关注的是你是否与岗位要求相匹配，你能为公司带来什么价值。不要只顾着介绍你以往的优点刹不住车，你应该了解雇主的需求，相应地去推介自己，并且尽量客观。如果面试官...