向阳生涯发现在职业生涯的初期，很多职场新人仍旧是迷茫和不安的，不确定自己的选择方向对不对，不知道第一份工作能干多久，不知道怎么快速的学习，也不知道怎么和同事、上级有效的沟通，这些叠加起来，慢慢变成了大问题。 20多岁正是朝气蓬勃又年富力强的时候，但是这个阶段也会面临无数的选择，在职场，面对这些选择，做好职业规划就变得非常重要了。 有职业规划的职场新人，成长起来也更快，因为一步步接近目标带来的成就...

有关背黑锅的事，不管别人给你多大的好处或是如何过你的思想工作，请不要去随便的承担这个责任，有些事是解释不清楚的，甚至可能越描越黑，一旦背上，很可能就是一辈子的污点，因为网络时代，即便你换了单位，换了区域，但只要你在世上，总是会担心被揭底。 2、不吃无功还担责的亏 那些不清不楚，被强行扣上的帽子，一定不要轻易示弱，有时候宁愿工作丢了，也不可丢人。遇到这种事情的时候，你的态度必须强硬，没有什么好怕的...

你有没有想过，当你老了，职场上的你会是怎样的？ 年近四十的老蔡，最近就在犯愁。在公司待了10年的他，身居主管的职位也已经快5年，虽然他很清楚自己的职业生涯已经封顶，但是危机感却越来越强烈。 原来，老蔡发现，近年来公司招进来的新人一个比一个年轻，一开始是80后，然后是90后，这不，前几天居然还进来了一个00后！看着00后妹纸在自己眼前微微一笑打招呼，老蔡很慌，但也只能脸上笑嘻嘻、心里***。 随着年龄...

延迟退休真要来了!     7月14日，人力资源和社会保障部部长尹蔚民出席二十国集团劳工就业部长会议时透露，将在今年拿出“延迟退休”的政策。 争议多年的"弹性延迟领取基本养老金年龄"即将靴子落地，五年过渡期之后，或在2022年正式实施。 为什么国家要推行延迟退休?     根据国家统计局《2014年国民经济和社会发展统计公报》，2014年中国13.67亿人口中，60岁及以上的老人2.12亿人，占总...

又到毕业季，每年这个时候，都有懵懂的毕业生遭黑心企业欺骗。昨天，海淀法院劳动争议庭发布了毕业季提示，蔡笑法官提醒毕业生，记住劳动合同法的三条法律，求职时可最大程度避免受骗。例如，用人单位对于求职者的试用期是有时间要求的，且不能“一试再试”。 双方只能约定一次试用期 【法条】：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以...

好不容易看到一个好的人才，最后公司没有招聘; 好不容易招到了，薪酬不能达到统一，候选人拒绝了企业的 offter，满满的泪，重新再来。 看似一个简单的招聘，背后却要分析其中的需求，用人部门提出招聘需求，作为招聘负责人根据什么确定招人是否真需求，是否合理性? 所以，做好招聘需求分析是当务之急。 企业需求分析 HR在用人部门提出用人需求的时候，想到了一系列需要了...

最近小编在后台看到一条留言，是来自某广告公司市场策划小李发来的，她说来新公司一年了，一直和同事和睦相处，平时看到网上别人吐槽公司里的奇葩同事，还庆幸自己没有遇到，但没想到其实是自己太单纯，因为她遇上了“邀功精”。 小李说，这位同事（暂且称之为小精吧）和自己是同个项目小组的，经常会一起讨论项目的创意和执行，一直都表现得比自己优秀，虽然开会的时候很爱邀功，但小李认为只要是...

经常有求职者抱怨，说自己用心写好的简历，投出去之后却总是没了下文，不知道HR究竟有没有看？看了为什么没通过？不知道错在哪里，于是就不知道该改哪里…… 所谓知己知彼，百战不殆。录不录用你，HR虽然没有决定权，但TA有否定权。所以，想知道自己究竟死在了哪一步，了解HR如何筛选简历，对求职者来说尤为重要！ 判断是否匹配 收到一份简历，HR的第一个行动，便是扫一遍该求...

最近，一部备受期待的职场“谍战”大剧《猎场》终于和大家见面，作为胡歌留美“间隔年”之前的最后一部作品，再加上七位视帝的同台飚戏，估计又会成为年度现象级作品。 1猎头从不为没工作的人找工作 最近，一部备受期待的职场“谍战”大剧《猎场》终于和大家见面，作为胡歌留美“间隔年”之前的最后一部作品，再加上七位视帝的同台飚戏，估计又会成为年度现象级作品。   尽管开头几集因为狗血的感...

在职场上，有很多人对自己的职业生涯进行规划时，总是茫然不知所措。这就需要清楚知道进行职业生涯规划时所要遵守的准则，从而让规划合理可靠，符合自身的实际。 　　一、职业生涯规划的意义 　　1、以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略。 　　2、准确评价个人特点和强项。 　　3、突破生活的格线，塑造清新充实的自我。 　　4、评估个人目标和现状的差距。 　　5、准确定位职业...