一方面,这一话题的流行,标志着女性在商业世界与社会活动中起到了越来越重要的作用,另一方面也说明了即使在今天这个高度开明的时代,人们对女性走上领导者位置仍旧持有一定的怀疑。从过去的“女强人”到今天的“女汉子”,凡是女性在工作与生活中展示了较为硬朗的一面,就会被打上“男性化”的烙印。与此同时,这样的女领导也被众人在心理上视为“另类”而“敬而远之”了。也就是说,女性领导在人们眼中的“正常化”尚需...
在广州找工作面试,其实是甲乙双方的一次双向选择,彼此都应该给对方一次机会。由于人才市场供大于求,导致面试官强势化。有一个段子:面试官嫌简历太多,留一半扔一半,还说被扔掉的说明运气不好,而我恰恰不喜欢运气不好的人。90后直性子小超,最近就遇到了种事。 春节前,90后小超辞职后,在网上广投简历。大年初七一上班,有一家公司HR电话通知小超下午能来面试吗?听见HR甜美的嗓音,小超飞快地冲下楼,坐高铁倒...
上班时间该不该的私人电话。按理说,工作时间一般是不应该接进私人电话的。但是真要这样做,实属困难。因为每个打进的电话都会自称为非常重要的,但除了当事人,谁都无法分辨真假。如若一概不接进来,万一真有急事,那可就糟了,而且公司这么做,也显得很不人道。 因此,对于上班时间的私人电话,上司不好管理,全凭大家的自觉。可是有些人却不那么自觉,从上班开始,就会不断的有人打进来,聊的也都是一些私...
关于创业,马云认为:中国人的创业,关键不在于你有出色的想法、理念或梦想,而在于你是否愿意为此付出一切代价,全力以赴地去做它,证明它是对的。他说:“创业不能停留在理念与幻想上;idea可以有无数个,action只能有一个。” 1、不停留在创意上 现在许多企业家喜欢高谈阔论说方向和战略,却往往忽视了实实在在的执行。马云认为,做企业不仅仅是做创意,创意是企业运营中重要的一环,但它只是一环,更重要的...
富有来自人的内心,是一种思想状态。一切财富的根源都来自人的潜意识,心态决定了人穷与人富。 有本畅销书叫《邻家的百万富翁》。这本书里把净资产超过100万美元的人称作富人,这样的富人占美国人口的3.5%左右,这些富人中95%的净资产是100万-1000万美元之间,这些富人中80%是富一代,并不是靠着父母而成为富人的。作者采访了很多这样的富人,然后进行了一下总结。书中提到,富人和穷人有七个分别,分享如下: 1.富人花的比赚...
专家支招:是去是留,要视情况而定 是去是留并不是一个简单的选择,它也不是一个非此即彼的问题。如果遇到上司挽留的情况,请确认以下两个问题: 1.促使你跳槽的问题已经解决了吗? 想清楚当初为什么走,就会明白现在该不该留下。当初你跳槽的原因是什么,比如你是因为薪水、岗位问题而跳槽,现在上司如果能承诺留下来给你加薪晋升,那么促使你跳槽的问题已经解决了,你就可以考虑留下。倘若你是因为公司发展不...
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2 小细节让人丢了工526
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