在广州找工作面试，其实是甲乙双方的一次双向选择，彼此都应该给对方一次机会。由于人才市场供大于求，导致面试官强势化。有一个段子：面试官嫌简历太多，留一半扔一半，还说被扔掉的说明运气不好，而我恰恰不喜欢运气不好的人。90后直性子小超，最近就遇到了种事。 春节前，90后小超辞职后，在网上广投简历。大年初七一上班，有一家公司HR电话通知小超下午能来面试吗？听见HR甜美的嗓音，小超飞快地冲下楼，坐高铁倒...

本 期 案 例： 桑妮是一名应届毕业生，毕业后进了一家食品公司当企划专员，负责新产品的宣传与营销策划。按照面试时与HR的约定，试用期三个月之后给予签订转正合同，同时工资提升30%、购买社保医保等。如今，三个月的试用期已过，可当桑妮按照约定提出转正要求时，却意外遭到了人事小姐姐的婉拒。 按照法律规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。不能二次约定，就可能出现延长试...

最近小编在后台看到一条留言，是来自某广告公司市场策划小李发来的，她说来新公司一年了，一直和同事和睦相处，平时看到网上别人吐槽公司里的奇葩同事，还庆幸自己没有遇到，但没想到其实是自己太单纯，因为她遇上了“邀功精”。 小李说，这位同事（暂且称之为小精吧）和自己是同个项目小组的，经常会一起讨论项目的创意和执行，一直都表现得比自己优秀，虽然开会的时候很爱邀功，但小李认为只要是...

人心中的成见是一座大山，但换个角度，越过大山，便是宽广。实际上，社会大众对电子竞技的认知，就经历了难能可贵超越文化成见的过程，从相斥到相融，如今，已成为当下流行文化的一个标签。 正因为如此，热播剧《全职高手》甫一上线便引起青年观众的共鸣，少有指责和口水。对于如同剧中主角一般把电竞当做事业的年轻群体来说，这部剧的社会反响足以令他们欣慰，同时也令他们从比较边缘化的社会位置向镁光灯下靠近了...

经常有求职者抱怨，说自己用心写好的简历，投出去之后却总是没了下文，不知道HR究竟有没有看？看了为什么没通过？不知道错在哪里，于是就不知道该改哪里…… 所谓知己知彼，百战不殆。录不录用你，HR虽然没有决定权，但TA有否定权。所以，想知道自己究竟死在了哪一步，了解HR如何筛选简历，对求职者来说尤为重要！ 判断是否匹配 收到一份简历，HR的第一个行动，便是扫一遍该求...

最近，一部备受期待的职场“谍战”大剧《猎场》终于和大家见面，作为胡歌留美“间隔年”之前的最后一部作品，再加上七位视帝的同台飚戏，估计又会成为年度现象级作品。 1猎头从不为没工作的人找工作 最近，一部备受期待的职场“谍战”大剧《猎场》终于和大家见面，作为胡歌留美“间隔年”之前的最后一部作品，再加上七位视帝的同台飚戏，估计又会成为年度现象级作品。   尽管开头几集因为狗血的感...

在职场上，有很多人对自己的职业生涯进行规划时，总是茫然不知所措。这就需要清楚知道进行职业生涯规划时所要遵守的准则，从而让规划合理可靠，符合自身的实际。 　　一、职业生涯规划的意义 　　1、以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略。 　　2、准确评价个人特点和强项。 　　3、突破生活的格线，塑造清新充实的自我。 　　4、评估个人目标和现状的差距。 　　5、准确定位职业...

上班时间该不该的私人电话。按理说，工作时间一般是不应该接进私人电话的。但是真要这样做，实属困难。因为每个打进的电话都会自称为非常重要的，但除了当事人，谁都无法分辨真假。如若一概不接进来，万一真有急事，那可就糟了，而且公司这么做，也显得很不人道。   因此，对于上班时间的私人电话，上司不好管理，全凭大家的自觉。可是有些人却不那么自觉，从上班开始，就会不断的有人打进来，聊的也都是一些私...

 领导无形，管理有道。事无巨细，事必躬亲并不意味着你是一个成功的领导者。相反，现实生活中，不少企业的领导者成年累月地忙来忙去，结果把自己累个半死，可是公司的成绩却没有明显的增长，甚至还有下滑的现象。     出现这种现象的很大一个原因就是他们没有明白这样一个真谛—领导于无形，管理须有道。做为一个领导者，如果管得过多过细，包办一切，会打破正常的管理秩序，使管理处于紊乱的状态，影响到公司...

1. 深呼吸，不要紧张，其实它很容易。唷！ 2. 当你第一次接到面试通知时，试着把会见订在一整周（五天工作日）后。你可能倾向更早些的面试以便“把事情做完”。请不要屈从于这样的本能反应，因为你需要时间来准备你的面试。（当然，如果面试官坚持一个早些的日期，那么请爽快地接受。） 3. 做好准备工作。上网查找与公司有关的每一篇文章。不要仅仅读过这些文章，还要研究，仔细分析它们。基于你所挖掘的信息，制作一张你自己的、...