如果你的简历上没有展示出一个清晰的晋升的轨迹的话,确实会让人有点不安。但是,这并不是世界末日,并且这一情况也是可以调整的。首先,让我们分析一下你是否应该留下还是离开。 问:自从大学毕业以来,我一直都在同一家公司工作。我逃过了部门里无数次的裁员,不过我仍然没有看到我所从事的行业(编程)有升职的希望。我没有得到晋升是因为我所从事的这一职业没有晋升的职业轨迹。我思虑再三也不能下决定换个工作好让自...
面对老板,你最想说什么?大多数人应该都会发自内心呐喊:我要加薪!但是,薪酬不是“你想加,想加就能加的”,好多人鼓足勇气开口说出了加薪理由,却被老板轻描淡写的一句话给噎住了喉咙。 据调查的数据显示:7成网友都认为,最不靠谱的加薪理由是“别人都比我多”,其次是“再不加薪,我就跳槽”。就算你的内心真的是这样想的,但是也不能赤裸裸地如此表达。 其实,值得老板投资的员工无非就是那些能出成绩的员...
学会沟通,职场生涯将更为顺畅。而一旦遇到沟通不畅的情况,职场新人也不要有畏难甚至回避的情绪,多从自己身上找问题,可能会让你的再次沟通变得简单、有效。 一:自信心不够 日语专业的小李进入一家大型日资企业的文秘岗位进行实习。因为企业文件中许多专业的词汇是在学校没有学习过的,内向的小李担心实习老师批评她有太多不懂而不敢主动去咨询,每天只是默默地在办公室查字典。针对这样的现象,资深职场培训...
导读:职场生涯中一个好的心态与做事态度是很重要的,心理直接影响行为,如果没有一个积极客观的心态,很容易随着自己的性子走进错误的道路。下面小编给大家分享职场生涯中十二个致命想法,这十二个想法足以毁了你的前途,一定要好好看看! 1、总觉得自己不够好 这种人虽然聪明、有历练,但是一旦被提拔,反而毫无自信,觉得自己不胜任。此外,他没有往上爬的野心,总觉得自己的职位已经太高,或许低一两级可能还...
导读:很多人面对自己的工作总是怨声载道,埋怨着不能做自己喜欢做的事,大喊事业与爱好不能两全,这是一个恶性循环,越是不喜欢你的工作,你的工作越会折磨你。如果能有一个好的心态,其实很多事情都迎刃而解了。 1.把得到的每份工作都看做临时性的。 (至少在美国)90%的劳动力都不是独立经营,因此,你很可能最终会为别人工作。那份工作持续多长时间由他们决定,而不是由你说了算。只要他们愿意,你的工作随时...
职场人 中总有这么一批人,好像已经在公司干了很多年,可是每每到了升职加薪的时候,却总没有他们的份儿,似乎俨然就是一群升职加薪“绝缘体 ”。 可是和加薪升职“绝缘”也并不是完全没有理由的,一些不好的职场习惯往往就让你在不知不觉中成了加薪“绝缘体”。 开口就是不可能 职场工作,总会遇到一些不太好对付的工作,上司把这种工作交给你,是对于你工作能力的一种信任,如果你能出色地完成,那么...
一份简历中最为重要,也是最有效的部分是求职者过去的业绩,如果你想获得面试的机会,最好的方法是在你的简历中把这些转化为可以计量的成果。这样你的业绩才能在简历中清楚地表现出来,你的简历才能够吸引招聘人员的注意力。 加州CJA集团的招聘主管洛先生说:“我每天花费半个小时浏览50份以上的简历,如果我在10秒中以内不能看到有价值的内容,这份简历就成历史了。” 然而尽管大多数职业顾问都建议在简历中要强...
投递简历是应聘者与用人单位的“第一次亲密接触”,而许多人并不重视这宝贵的初次印象,从而与自己心仪的工作失之交臂。与其责怪审核者无情,不如检讨自己对细节的关注不够。 忽略细节一:忘记附件 我们不止一次地收到过这样的电子邮件,正文是几个程式化的句子,特地注明“请考察我附件中的简历”,可附件中空空如也。更有甚者,简历倒是附上了,却显然是未完成的版本,这样的“人才”哪个敢用?有时候招聘方需要应聘者...
面试中一段短短的自我介绍,其实是为了揭开更深入的面谈而设的。一分钟的自我介绍需要将自己最美好的一面,毫无保留地表现出来,要令对方留下深刻的印象。 自我认识 想一矢中的,首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话,必须有事实加以证明。 最理想就是能够展示过去的成就。例如你曾为以往的公司做网页设计,并得过奖项或赞扬。但当然,这些例子都必须与现在公司的业务性质有关。职位愈高,自我认识就愈重要,...
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2 小细节让人丢了工526
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