90后对服务行业“不感冒”     对美食有疯狂情结的长沙人，当然希望一旁还有“美女”服务，精明的餐饮商家绝不会在这件事情上犯糊涂，但爱吃夜宵的市民李军近日却倒“苦水”--“一喊服务员，来的竟是一位60多岁的大妈，好不尴尬！”     “不是不想招年轻的，是因为太难招，这已是业内普遍现象，不过，这对‘妈妈们’的就业倒是一个利好。”一些餐饮老板纷纷回应。他们说，要招年...

 这次的中秋、国庆黄金周长达8天，这也让加班工资的计算颇费周章。不仅三倍工资计算日高达四天，而且受限于职工每月加班不得超过36小时的规定，单纯以加班费进行补偿也并不可行。     今年中秋国庆长假恰好对半分成两部分，前四天是国定假日，如果加班不能安排补休，必须按照日均工资三倍计发加班费；后四天属于一般假期，可以安排补休，也可以按照两倍日均工资计发加班费。但要提醒的是，根据现行劳...

中影人才网支招：零报酬的实习要不要去？ 　　1. 实习生零报酬合法吗？ 　　因为在校大学生还不能和企业签订劳动合同，所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。目前，国家也没有专门针对所有实习生的补贴政策。有些地方政府为了鼓励大学生就业，对企业接收实习生会有一定的补贴，但具体情况需要咨询当地政府。如果企业和实习生在最初有约定，企业是可以不支付劳动报酬，不执行当地最低工资标准的；实习生加班的劳动...

网友feiliao1的困惑：     我一直搞不清楚“值班”和“加班”的区别。国庆要到了，单位要我们去“值班”，并且说“值班”不是“加班”，是义务，没有“值班费”的。请问这样做合法吗？我们单位经常在节庆日用“值班”的借口让我们去公司，怎么认定值班和加班呢？值班的报酬和加班费是一样的算法吗？ 　　[答复：]     国庆临近，不少单位都需要安排值班计划。被排到值班的员工...

网友“爱”的困惑：     因脾气不好和主管吵架，经理让我回家休息一段时间，说要我上班时给我打电话，我走了半个月，经理都没给我打电话，后来我去询问，他居然说我没请假都半个月没来上班了，说我旷工早就给我算自动离职了，这合法吗，我该怎么办？ 　　[答复：] 中影人才网：www.ylysrc.com     当员工与上级领导发生争执后，为了平缓气氛，往往会要求员工休息一段时间，这很...

网友“billy00789”的困惑： 　　我是一名IT员工，因大学同学推荐进去某大型IT公司，本人两次面试都顺利过关，但是对方并不知道我有大三阳，我同学知道。在确定被录取了，公司准备发offer的流程中，我同学如实告诉了领导我有大三阳，领导就直接说等我治愈好了才能进公司。     而在此之前，由于缺人，对方公司要求我尽快离职，因此我现在正在办理离职手续，肯定不能留在原公司了。难不成我只能接受...

 实习期、见习期、试用期，三者该如何区别，相关法律规定又是什么，许多求职者特别是毕业生，对这个问题基本是一筹莫展。对于一些刚入行的HR来说，也未必了解的相当清晰。中影人才网（www.ylysrc.com）的“有才”网友们用通俗易懂、幽默搞笑的解释，来分别说明了这三期的区别。希望在博得大学生一笑的时候，让你们也能彻底明白自己在每个期应该受到怎么样的对待。 网友兔子猫： 实习期： 身份：还是学生， 环境...

网友“back4ham”的困惑：     公司经营困难导致我所在的研发部门被撤销，公司认为属于劳动法规定的“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情况，而且公司说没有其他适合我的工作岗位，所以公司和我解除劳动合同不属于违法解除。我的劳动合同还有1年到期，一共和公司签了3年，公司只给我一个月的工资和一个月的代通知金。请问这样的赔偿金合法吗？   &nbs...

网友风筝悠悠：     1、退休人员返聘期间如果发生工伤该怎么处理？应该不适用《工伤保险条例》吧？     2、聘用退休人员之前要注意什么？比如医疗期、协议解除等有什么注意的地方？ 　　[答复：]     退休返聘人员是否适用《工伤保险条例》，学术上很有争议。但实践操作上，基本是无法认定为工伤的。     2010年修订的《工伤...

网友瓜瓜的困惑：     最近有个朋友离职，说他工作了18个月，公司都没和他签合同，他听说公司不签劳动合同，离职时能拿到2倍工资。那他是不是能拿到17个月的两倍工资呢？拿到的两倍工资要不要缴税呢？ 　　[答复：]     《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。2008年这个两倍工资规定一出，广大劳动者欢欣鼓...